Второй вариант пройдет. Первый мог пройти, если бы сумма ЕСВ соответствовала указанной сумме дохода.
Если это основное место работы, должен быть второй вариант.
А дорахування до МЗП - это дополнительная база для начисления ЕСВ до минимального размера
вимоги щодо нарахування єдиного соціального внеску не менше мінімального розміру не стосуються:
- винагороди за договорами цивільно-правового характеру;
- заробітну плату з джерела не за основним місцем роботи;
- заробітну плату працівника інваліда, який працює на підприємстві, установі або в організації, де застосовується ставка 8,41%;
- заробітну плату працівників підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків та суми витрат на оплату праці встановлюється у розмірі 5,3 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску;
- заробітну плату працівників підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків та суми витрат на оплату праці встановлюється у розмірі 5,5 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску для працюючих інвалідів.
Дана норма передбачена Законом України від 08.07.2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями.