opz.org.ua

Спасибо большое!

Добрый день. Подскажите пож-та, как правильно показывать декретчиков на предприятии, по которым нет никаких движений? нужно ли их ежемесячно показывать в таблицах? Ведь фри-звит подтягивает штатную численность автоматически, а согласно закона Минфина от 14.04.2015г. № 435 должны в штатную численность учитываться и декретчики.

В таблице декретчиков указывать не нужно, если по ним нет никаких начислений.
А штатную численность можно указать внизу формы после заполнения всех данных, непосредственно перед формированием файла:

ясно, спасибо большое

Добрый день! Помогите пожалуйста! Наемный работник вышла из декрета 19.11.2016. Как правильно заполнить, где ставить категорию 6 в табл.5 и окончание декретного отпуска! И в табл.6 заполнять двумя строками, т.е. 1 строка- з/п за период с 19.11.16 по 30.11.16, и 2 строка тип нарах 13 до миним взноса? Не пойму как это сделать? Спасибо заранее!

Первая строка - выход из декрета - категория 20 и дата последнего дня декретного отпуска.
Вторая строка - зарплата. Если меньше минималки, то в графе "дорах. до МЗП" укажите разницу (должно заполниться автоматически). Эта строка будет разделена на 2 строки - зарплата и доплата до минималки с типом 13.
Очередность строк не имеет значения.
Обратите внимание на количество дней. Должно быть указано 30, то есть полный месяц.

Bidgo писал(а):

Clip2net_161217172207.png

Первая строка - выход из декрета - категория 20 и дата последнего дня декретного отпуска.
Вторая строка - зарплата. Если меньше минималки, то в графе "дорах. до МЗП" укажите разницу (должно заполниться автоматически). Эта строка будет разделена на 2 строки - зарплата и доплата до минималки с типом 13.
Очередность строк не имеет значения.
Обратите внимание на количество дней. Должно быть указано 30, то есть полный месяц.

Огромное спасибо! Все получилось!

Добрый день, подскажите, пожалуйста, Я ФОП 2 гр., 16 января вышла из отпуска " по догляду за дитиною до 3 років" сотрудница.Как отражается этот процесс в отчете по ЕСВ 1.таблица 5 - дата выхода кат.6?
2.таблица 6- кол-во дней в трудовых отношениях- 31 или 16? Читала в интернете статьи- есть разные мнения...благодарю

В ФриЗвите заполняйте строку с зарплатой, категория 1, дней 31, даты не указывайте. При этом, если начисленная з/п меньше минималки, должно быть дочисление до минималки, поскольку трудовые отношения не прерывались, то есть не было увольнения/приема. Отпуск, больничные и т.п. не является прерыванием трудовых отношений.
Второй строкой по этой работнице укажите категорию 20 и дату последнего дня отпуска по уходу за ребенком, то есть 15.01.2017. Эта строка отразится в табл.5.

Подскажите пож.,если декретчица уволилась до окончания декретного отпуска?

наверное надо отображать 2 строками
1 - окончание декретного отпуска. Категория 20 и дата окончания в графе "Дата звильнення". Но не уверен, что эта строка нужна. С одной стороны отпуск не закончился, с другой - закончился на предприятии.
2 - увольнение. Категория 1 и дата увольнения.

Здравствуйте! Показываю доплату за январь до 3200 ЕСВ сотрудницы, которая находится на больничном по вагитности и пологам. В кв№2 пришло попередження "з кодом 42,43,44,45 відсутній запис в табл 5 з категорією особи "5". А я показывала ее с категорией "5" в октябре, когда она только ушла на больничній

Bidgo писал(а):наверное надо отображать 2 строками
1 - окончание декретного отпуска. Категория 20 и дата окончания в графе "Дата звильнення". Но не уверен, что эта строка нужна. С одной стороны отпуск не закончился, с другой - закончился на предприятии.
2 - увольнение. Категория 1 и дата увольнения.

Спасибо большое прибольшое!Отчет здан.В первой строке не ставила "дату звільнення"Доброго вам дня!

Zagora, это предупреждение, но не ошибка. Для такой ситуации как у Вас допустимо.

Спасибо!