opz.org.ua

В первой строке нужно указать сумму 400, то есть фактически заработанную за отработанные 2 трудодня.
Все остальное заполнено правильно.
Количество дней указывается полный месяц - это количество дней пребывания в трудовых отношениях. В ФриЗвите указано кратко - отработано дней.
Если укажите в первой строке з/п=400, сумма покраснеет, не обращайте внимания. Также может в эту строку добавить сумму доплаты до МЗП, ее нужно удалить.
При нескольких видах дохода для одного работника суммы могут неправильно заполняться автоматически. Проверяйте перед отправкой.

Доброго вечора.Підкажіть будь-ласка:працівниця у вересні 17 днів була у відпустці, а 13 днів за власний рахунок. Чи правильно я показала це у звіті.

Не вірно. Дні вказуються в одному рядку.
В рядку із відпускними кількість днів не вказуйте взагалі?
У рядку із зарплатою вкажіть перебування в трудових відносинах 30 днів, і за власний рахунок 1.

Добрый день. У меня работают на постоянном месте работы с (трудовыми книжками) сотрудники вот уже 11 месяцуев, в апреле будет год. Помогите правильно все оформить в ФРИЗВИТЕ, что бы я смог их отправить в положенный по закону отпуск, если на больничные они не ходили, а их ЗП в 2018 году составляла 3850 грн. до вычитов, а в 2019 году 4300 грн. СПАСИБО)))

Попробуйте использовать онлайн калькуляторы, например https://zponline.com.ua/salary/report/calc_vacation
Здесь специалистов по расчетам вряд ли найдете.

СПАСИБО, читаю, считаю, пытаюсь понять, еще раз огромное спасибо)))

добрый день, отправляю сотрудников в отпуск, в месяце часть дней отработали, а остальное, очередной отпуск, в табл 6 разбиваю на 2 строчки, отпуск и отработанные дни, так вот рядки с ЗП и ЕСВ горят красным, хотя при суммировании начисления больше минималки, почему так???

Если поставить курсор в красную ячейку, под таблицей будет сообщение.
В Вашем случае вероятно будет сообщение о том, что зарплата меньше минималки.
Это только предупреждение. Если общая сумма больше минималки, не обращайте внимания.
Но если общая сумма больше минималки, то проследите, чтобы в графе "дорах. до МЗП" было указано 0,00.

ок, то есть в графе "дорах. до МЗП" я указываю 0,00 СПАСИБО

Подскажите как отразить больничные 5 дней за счет предприятия и остальные за счет соцстраха? сумма больничные + зарплата меньше минималки - как отразить доначисление ЕСВ до МЗП. Больничные и зарплата за июнь - не переходящие.
з/плата - 1680,00
больничные - 1588,59
1680+1588,59=3268,59
4173-3268,59= 904,41*22%=198,97-это я так понимаю доначисление до ЕСВ
Подскажите кто знает, как это правильно отразить в отчете

в строке с больничными в графе "нараховано з/п" - общую сумму больничных = 1588,59
в той же строке с больничными в графе "дорах. до МЗП" - сумму за счет работодателя = ???.
в строке с зарплатой в графе "нараховано з/п" - сумму з/п = 1680,00
в той же строке с з/п в графе "дорах. до МЗП" - сумму нехватки до минималки = 4173,00 - (1588,59 + 1680,00) = 904,41.
Строка с з/п будет разделена на 2 строки - з/п и дочисление.

Переходні лікарняні. Звіт за жовтень: В вересні 8 днів (вказав в донарахуваннях оплату перших 5 днів.) В жовтні 22 дні в донарахуваннях потрібно знову вказувати ці 5 днів чи ставити 0.

У жовтні вже не потрібно вказувати суму перших 5 днів, оскільки вони зазначені у вересні.
Але у вересні вкажіть кількість днів тимчасової непрацездатності.

Добрый день!
Подскажите,пожалуйста,как отразить в отчете ЕСВ 5 дней больничного за счет предприятия?
Программа показывает все дни как за счет ФСС.

Для категорії 29 або 36 у полі «нараховано з/п» вкажіть загальну суму лікарняних для даного працівника у звітному місяці.
У полі «пораховано до МЗП» вкажіть суму перших 5 днів лікарняних.