opz.org.ua

Здравствуйте! как отразить в таблице 6. больничный и отпуск в одном месяце месяц?

Так же как зарплату и больничный. Двумя строками.
В одной строке категория 1 и тип начисления 10, во второй больничные с категорией 29.

а в какой графе ставить количество дней в трудовых отношениях, в строке отпуска или в строке больничного?

в строке отпуска.

Доброго вечора.підкажіть будь-ласка: при нарахуванні відпускних сума заробітньої плати менша від мінімальної.Як заповнити правильно звіт ЕСВ.Чи потрібно в графі ДОРАХУВАННЯ ДО МЗП ставити нулі?

З малюнка не зрозуміло, кому і за який період нараховується дохід і чи були нарахування за той же період в інших місяцях.
Якщо за місяць загальна сума доходу більше від мінімалки, то у графі "дорах до МЗП" вкажіть нулі.
Якщо нарахування з/п + відпускних за якийсь місяць менше мінімалки, то потрібно вказати дорахування.

Здравствуйте, вопросы в продолжение предыдущего.
1. Донарахування до мин пишутся в строке с отпускными или в стоке, по отработанным в этом месяце дням? Сумма = 3200-(отпускные + ЗП за отработанные дни)?
2. И количество отработанных дней в месяц отпуска? Я поставила тоже 5, пришел ответ системы - отчет не принят:

" в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах "[/b]

Значит надо ставить кол-во дней месяца?

Донарахування до МЗП можете указывать в любой строке с зарплатой или отпускными, но не с больничными. Графа "дорах. до МЗП" в сроке больничных используется для разделения суммы - за счет предприятия и за счет фонда.
Также можно указать дочисление до МЗП отдельной строкой с типом начисления 13.

Количество дней трудовых отношений ставится только в одной строке - с зарплатой. Если зарплаты нет, тогда в отпускных, если и их нет, тогда в больничных.
Если работник не принимался и не увольнялся в отчетном месяце, то количество дней пребывания в трудовых отношениях будет равно количеству дней в месяце, независимо от того был он в отпуске или на больничном.
Если дни трудовых отношений указаны в строке с зарплатой, то в отпускных они не указываются, а в больничных указываются только количество дней на больничном в графе "тимч.непр." (кількість днів тимчсової непрацездатності).

Спасибо!

Добрый день!
Подскажите,пожалуйста,как отразить в отчете ЕСВ 5 дней больничного за счет предприятия?
Программа показывает все дни как за счет ФСС.

MilaSH писал(а):Добрый день!
Подскажите,пожалуйста,как отразить в отчете ЕСВ 5 дней больничного за счет предприятия?
Программа показывает все дни как за счет ФСС.

Вопрос снимается,уже разобралась как показать эти 5 дней)
Осталось разобраться как исправить ошибку в предыдущих отчетах.

MilaSH писал(а):Осталось разобраться как исправить ошибку в предыдущих отчетах.

Если нужно исправлять суммы, то только в початковом отчете за текущий отчетный период, с типами начисления 2 или 3, указывая нужный период начисления.
Если исправить нужно ИНН или ФИО, то скасовуючими за соотвтествующие периоды, в которых была допущена ошибка.

Bidgo писал(а):Если нужно исправлять суммы, то только в початковом отчете за текущий отчетный период, с типами начисления 2 или 3, указывая нужный период начисления.
Если исправить нужно ИНН или ФИО, то скасовуючими за соотвтествующие периоды, в которых была допущена ошибка.

Спасибо!
Мне нужно было просто перенести суммы из строки 1.4 в строку 1.3.Дозвонилась в налоговую.Сказали,что в Free Zvit это сделать невозможно.

MilaSH писал(а):Мне нужно было просто перенести суммы из строки 1.4 в строку 1.3.Дозвонилась в налоговую.Сказали,что в Free Zvit это сделать невозможно.

Скажу больше...
Поскольку в табл.6 отображается только общая сумма больничных, без разделения на работодателя и ФСС, а скасовуючими нельзя корректировать таблицу 1, то "это сделать невозможно" в любой программе.

Доброго Вам вечера. Уже год пользуюсь программой все было отлично.Но пришло время отправлять работника в отпуск и тут, пока тупик.Внимательно читал все сообщения,ответа не нашел. Прошу Вашей помощи. С 05.02.2018 работник идет в отпуск. Рассчитал его отпускные за отработанное время 3272,64. Отработал работник в феврале два дня и при окладе 4000 грн. это 400. Как из всех этих данных создать отчет? И еще, если в первой строчке мы пишим: відпрацьовано днів-28, Нарахов.з\п 4000, так нараховано ЄСВ и на зарплату и на отпускные и куда вписать заработанные за 2 дня 400 грн? Нужно еще третьей строчкой добавлять Дорахування да МЗП 50,36?
Ну вот, получилось как то так. Подскажите пожалуйста,правильно или нет. Спасибо.