opz.org.ua

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить работников на полставки? Программа автоматически делает начисления до минимальной з/п и считает есв от 3200 грн.

Якщо у працівника це основне місце роботи (знаходиться трудова книжка на підприємстві) тоді потрібно ЄСВ донараховувати до мінімалки.

Yevhen писал(а):Якщо у працівника це основне місце роботи (знаходиться трудова книжка на підприємстві) тоді потрібно ЄСВ донараховувати до мінімалки.

спасибо!
так должен выглядеть результат?

так должен выглядеть результат?

Думаю, да. Вот здесь https://buhgalter.com.ua/news/podatky-ta-zbory/prikladi-rozrahunku-podatkiv-iz-zarplati-u-2017-rotsi/ Приклад 5.

potapovats52 писал(а):

так должен выглядеть результат?

Думаю, да. Вот здесь https://buhgalter.com.ua/news/podatky-ta-zbory/prikladi-rozrahunku-podatkiv-iz-zarplati-u-2017-rotsi/ Приклад 5.

спасибо большое! все прояснилось!

Если работник оформлен на 0,5 ставке в дод. 4 есв в графе отработанные дни указывать дни за пол месяца?

То графа кількість днів перебування у тр. відносинах, якщо не приймали і не звільняли працівника = кількості днів у міс., для 0,5 ставки теж 31 день у січні наприклад, для 1,5 ставки теж 31 день

Yevhen писал(а):То графа кількість днів перебування у тр. відносинах, якщо не приймали і не звільняли працівника = кількості днів у міс., для 0,5 ставки теж 31 день у січні наприклад, для 1,5 ставки теж 31 день

Большое спасибо!

Добрый день!
Подскажите, что делать с подобной ошибкой:

Нараховано доходу + Дораховано до МЗП перевищує мінімальну з/п. Перевірте вказані суми


У меня в программе, такая ошибка возникает если общая сумма 2-х колонок: Нараховано доходу и Дораховано да МЗП превышает 1600 грн.

НО

С 01.01.2017 г размер минимальной зарплаты 3200 грн.

Почему, тогда возникает подобная ошибка?

Возможно у Вас устаревшая версия ФриЗвит.
Обновите до последней версии, на данный момент 3.3.1

Здравствуйте! Объясните пож. про "новое рабочее место". У ФОПа работали два сотрудника на полное раб.врем. Один уволился. Через время пришел внешний совместитель и теперь оба работают на 0,5 ставки. У совместителя новое рабочее место и в отчете по ЕСВ указываю 1? И в штатном расписании это новая единица?

Если по штату единиц не добавлялось, то и место не новое.
К тому же, "новое рабочее место" влияет только на возмещение ЕСВ.
Но если за предыдущие 12 месяцев было сокращение штата, то возмещения не будет.
То есть, если по штату было 2, затем 1 сократили, и 1 добавили, то это не новое место.

Спасибо

Здравствуйте! При смене ключа электронной подписи, что-то над отправлять в налоговую?

Да, договір про визнання електронної звітності.
В ФриЗвите он находится в разделе "Інша звітність......"