Bidgo » 21 июл 2017, 14:05
Першим рядком зарплата, кількість днів 30, сума з/п.
Другим - відпускні, тип нарахування 10, днів пусто, сума відпускних, які припадають на червень.
І зверніть увагу на графу "дораховано до МЗП". Якщо загальна сума доходу за червень більше мінімалки, то у цій графі в обох рядках вкажіть 0. Якщо загальна сума менше мінімалки, то в одному з рядків вкажіть різницю між мінімалкою і загальною сумою за червень.
Якщо у червні нараховані відпускні й за липень, то потрібно додати ще й третій рядок - тип нарахування 10, місяць 7, днів пусто, сума відпускних за липень. У цьому разі при звітуванні за липень теж потрібно звернути увагу на дорахування до мінімалки. Потрібно буде враховувати зарплату за липень і відпускні за липень, нараховані в червні.
У ФріЗвіті графа називається скорочено "відпрацьовано днів", але по звіту тут вказується "кількість днів перебування в трудових відносинах".
Якщо працівник не приймався і не звільнявся, то "відпрацьовано днів" повинно дорівнювати кількості днів у місяці.
кількість відпрацьованих днів , наприклад, 15, чомусь це окреслюється червоним - тому що при відсутності дати прийняття і звільнення кількість днів перебування в трудових відносинах повинна дорівнювати 30.